龙伯科技推出100%在线工资报批系统

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近日,企业管理软件公司龙伯科技对外签署,其自主研发的在线一体化工资报批系统完成上线——用户可通过pc或手机端发起工资报批,系统自动提供工资各项目总额及人均具体情况环比图表统计曲线图、一键发送工资条、上边

近日,企业管理软件公司龙伯科技对外签署,其自主研发的在线一体化工资报批系统完成上线——用户可通过pc或手机端发起工资报批,系统自动提供工资各项目总额及人均具体情况环比图表统计曲线图、一键发送工资条、上边过程数据脱敏、完正日志数据备查等功能。可满足不同项目组(或分公司)不同工资模版的工资报批。

在工资报批过程中,企业管理者往往非要就看工资请款的总额性数据,对员工的成本价值形式、成本趋势,缺陷细节把握;只要企业正常运转,管理者就非要审批通过。多样化企业的工资报批中,管理者希望就看不同项目组(分公司)各自 的成本价值形式与成本趋势图,在业务发展太快且变化频繁的公司里,hr或财务人员要花不少时间,关注员工的成本数据给管理层做参考,还常常会计划赶不上变化。

企业在工资报批中总爱 遇到的什么的问题:

1、传统报批流程,这么系统时,前要纸质审批,领导没了,非要听候。

2、请款人关心手续齐全,管理者关心数据具体情况,管理者前要更多价值形式性数据与图表统计,方便太快发现异常,不能把握工资成本与价值形式。

3、管理者总爱 出差,前要移动审批,在线报表。

4、工资审批后,还需分别发送工资条,耗时耗力,重复工作太低效。

5、过往数据前要随时备查,这么系统,非要翻文件和找email。遇到工作交接,就更是麻烦。

6、因为制作统计报表,工资项目一变化,统计口径就需重新提取,也要重新套公式,在变化快的公司,容易计划赶不上变化。

龙伯工资报批外理方案与核心特点:

龙伯工资报批外理方案聚焦“移动报批+手机端pc端联动+工资项目环比各项统计报表和人均统计报表+一键发送工资条+数据及操作日志存留备查”,结合信息安全与员工信息脱敏、自由设置工资表等方案,满足多角色如管理者、请款者、员工方在工资发送环节的不同诉求。

自主发起工资报批

手机和pc均可发起工资报批

移动审批,快捷高效

各项目工资构成环比曲线图

审批人审批中直接阅读报表统计

系统提供工资各项总额环比曲线图

系统提供工资各项人均环比曲线图

异常、变化、趋势太快把握

一键发送工资条

自由设置,随时变更工资条模版

可从工资报批表中直接生成工资条

可单独使用工资报批

可单独使用发送工资条

数据留存、数据脱敏

全数据存留,随时查阅

可选用过程脱敏,强化工资数据安全

龙伯科技产品经理邱燕介绍,在企业工资报批的过程中,不同角色的诉求是不一样的。管理者的诉求大多也有希望有数据的统计支撑,这么 方便大伙儿 快速看出什么的问题。该功能的上线,通过系统的自动计算与提取,都不能分解并传递不同的内容给工资报批链上的不同角色。工资报批时,发起人只需一次导入,审批人即可就看系统自动计算出的用工成本和工资价值形式、总额环比、人均环比的变化具体情况。龙伯一并提供了信息安全支持,报批人可通过设置工资信息脱敏,确保工资数据仅保留在请款人肩上。一次导入,各取所需,各方满意,是龙伯系统努力的方向。

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